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CONTROVERSIE IN MATERIA DI LAVORO SUBORDINATO -Il LICENZIAMENTO
 

OBIETTIVI

  1. Come gestire l’inadempimento del lavoratore ad un obbligo contrattuale;
  2. Conoscere i motivi per cui è possibile interrompere un rapporto di lavoro ed i procedimenti da svolgere;
  3. Come gestire un licenziamento disciplinare;
  4. Come gestire una riorganizzazione che comporti una riduzione di personale;
  5. Conoscere le tutele spettanti al lavoratore in caso di invalidità del licenziamento;
  6. Come gestire stragiudizialmente una vertenza di lavoro. 

CONTENUTI

  • Le obbligazioni principali nel rapporto di lavoro subordinato;
  • Il procedimento disciplinare;
  • Il licenziamento disciplinare;
  • Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo;
  • Il licenziamento per situazioni particolari (superamento periodo di comporto, inidoneità lavorativa sopravvenuta etc. etc.);
  • Le tutele in caso di invalidità del licenziamento;
  • Rinunce e transazioni in materia di lavoro.

DESTINATARI

Imprenditori, Responsabili HR, impiegati in ambito HR, impiegati che vogliano acquisire conoscenze nell’ambito del diritto del lavoro

DOCENTE

Matteo Castelli, Area relazioni sindacali di Cna

SEDE DEL CORSO

Webinar VERRANNO FORNITE CREDENZIALI

DURATA

6 ORE frazionabili in 3+3 ore

CALENDARIO

27 APRILE 3 maggio 2022 14.30-17.30

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Iscritti Cna € 120,00 + Iva Non iscritti Cna 160,00+iva

Il pagamento dovrà essere effettuato con bonifico ad Ecipar Scrl: Codice IBAN: IT  75 I 02008 12824 000100121700.

PER INFORMAZIONI ED ISCRIZIONI

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Tel. 0522/265111

 

 

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