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NUOVO STILE DI LEADERSHIP NELL’IMPRESA ARTIGIANA

NUOVO STILE DI LEADERSHIP NELL’IMPRESA ARTIGIANA
 

OBIETTIVI

Uno dei problemi maggiori nell’avvicendamento dei Leader in azienda è quello dei differenti stili di guida e gestione dei collaboratori.

Questo succede in caso di passaggio generazionale, subentro di nuovi responsabili e nuovi soci.

L’attenzione a rendere tale successione fluida e graduale permette di mantenere alta la motivazione dei collaboratori e di dare continuità alla performance aziendale, permettendo così ai nuovi Leader di portare con sè le persone verso il cambiamento e il rinnovamento

CONTENUTI

  • Dal vecchio al nuovo Leader: favorire l’accettazione da parte dei collaboratori
  • quale Leadership? Uno stile di guida adeguato all’azienda e al contesto
  • l’evoluzione della Leadership: il collegamento fra lo stile e gli obiettivi
  • la visione trasmessa: il Leader che guida verso gli obiettivi futuri
  • che Leader sono: analisi del proprio stile
  • che Leader voglio essere: implementare e flessibilizzare lo stile personale per una maggiore efficacia nel proprio contesto aziendale

DESTINATARI

Imprenditori e responsabili di piccole medie imprese

DOCENTE

ROBERTA ROZZI

Coach e Counselor. Senior trainer su soft skills. Consulente nell’area HR, organizzazione, team building e problem solving organizzativo. Modelli di riferimento: PNL, Gestalt, Analisi Transazionale, modelli organizzativi dei sistemi complessi. Può utilizzare tecniche di formazione esperienziali, teatro, canto.

SEDE DEL CORSO

WEBINAR: VERRANNO INVIATE CREDENZIALI DI ACCESSO

DURATA

8 ore frazionabili in 4+4 ore

CALENDARIO

9/16 aprile 2021 pomeriggio

Il corso sarà attivato al raggiungimento di 5 iscrizioni.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

  • Per Associati CNA: € 120,00 + Iva
  • Per non Associati CNA: € 160,00 +Iva

Il pagamento dovrà essere effettuato attraverso bonifico, direttamente ad Ecipar Scrl.

Codice IBAN: IT  75 I 02008 12824 000100121700

PER INFORMAZIONI ED ISCRIZIONI

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Tel. 0522/265111

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