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Notizie ed Eventi

Con DGR 466/2022 la Regione Emilia-Romagna stabilisce il rimborso di una parte delle indennità mensili di tirocinio a valere sul programma occupazione giovani – Pon Iog per tirocini avviati dal 1 aprile 2022. Sono interessati i tirocini stipulati con giovani under 30 che hanno aderito al piano Regionale Garanzia Giovani. In particolare, l’indennità mensile viene corrisposta come già ora, dal soggetto ospitante (impresa) al tirocinante.

In base alle indennità effettivamente erogate dal soggetto ospitante, la Regione Emilia-Romagna riconosce un contributo con risorse pubbliche a valere sul PON IOG come di seguito esposto:
• in una misura unica corrispondente a 300,00 euro per ciascuna mensilità di indennità di tirocinio qualora l’indennità spettante e corrisposta dal soggetto ospitante sia maggiore o uguale a 300,00 euro, in base alle effettive giornate di presenza;
• nella misura pari alla indennità erogata dal soggetto ospitante e calcolata in base alle giornate effettive di presenza del tirocinante, se inferiore a 300,00 euro.

Ad occuparsi delle pratiche relative alla richiesta di contributo per l’impresa sarà l’ente di formazione Ecipar che, al temine del tirocinio e dopo che il soggetto ospitante avrà erogato tutte le indennità dovute al tirocinante, invierà alla Regione Emilia Romagna:
• Schede di frequenza debitamente compilate e firmate
• Copia delle attestazioni di pagamento delle indennità erogata dal soggetto ospitante al tirocinante.

Sarà la stessa Ecipar, in quanto ente attuatore del progetto, dopo aver ricevuto dalla Regione l’indennità per tirocini under 30, a liquidare lo stesso all’impresa ospitante che, a titolo di quietanza del contributo ricevuto, dovrà emettere nota fuori campo IVA ai sensi dell’art. 2 comma 2 lett. a) del DPR n° 633/72.

 

 

Indagine sui fabbisogni professionali e formativi in impresa

CNA Reggio Emilia, in collaborazione con  i Mestieri, che riuniscono le varie attività del suo settore e con Ecipar Provinciale, il nostro Ente di formazione, intende realizzare una indagine, monitoraggio presso le imprese che avrà lo scopo di analizzare i fabbisogni professionali e formativi del settore, con particolare attenzione alla ricerca di personale, ai contatti con scuole e Università ma anche ai temi dell’ innovazione e sviluppo di progetti.

La vostra risposta sarà preziosa per avere dati aggiornati rispetto a queste tematiche ed elaborare strategie ed azioni mirate.

Consigliere di fiducia: molto più di tre parole

 

 
Il 25 novembre nella Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne, CNA Impresa Donna organizza un seminario per parlare di discriminazioni, molestie e molestie sessuali nei luoghi di lavoro e sulle modalità di contrasto attivabili all’interno delle aziende associate.
 
L’evento, in modalità online, si svolgerà in collegamento dalla sede dell'azienda Manteia srl, che attraverso il racconto dei protagonisti condividerà la sua esperienza d’impresa, dimostrando con azioni concrete come si possano promuovere iniziative funzionali al raggiungimento di un benessere organizzativo collettivo e inclusivo
 
Per iscrizioni e per leggere il programma completo clicca qui.
 
 

 

Orientamento Istituto ITS Nobili

Calendario ricco di incontri online per le classi quarte e quinte del Nobili con testimonianze d’impresa da Reggio, Siena e Brescia

CNA Education ha in programma alcuni incontri online di orientamento con le classi quarte e quinte dell’ Istituto Nobili di Reggio Emilia e alcune imprese del settore meccatronico, meccanico, lavorazione dei metalli e leghe di alluminio, al fine di ricercare i profili maggiormente richiesti in questi settori. 

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